新人事‧新氣象

行政大司長，與公務員團體，開會共商量，優化公職制，行精兵簡政，建廉潔高效，強公僕團隊。

這是好開始！亦符市民望，自回歸以來，公僕之表現，每強差人意，過去之「阿頭」，只懂「撐飯蓋」，「老鼠」落「平秤」，經常自「稱」自。

衙中各公僕，常受制「程序」，縱使有才干，也肯搏一，皆因「腐陳」制，被綑拼不得，相反，庸懶者，只要懂，「擦鞋」，當可「飛升」晒。造成困局面，制度既腐陳，加上無能「頭」，官場遍瀰漫，污煙瘴氣候。

大氣候「陰霾」，勇者無心斗，公務員隊伍，縱有大博士，三百多個「頭」，碩士二千多，學士到處有，盡管人材多，人材多受制，賢智難「出頭」。

智、勇難拔尖，愚庸又「袖手」，施政無良策，盡職更難求。大政多錯漏，推行有失手，如此可反証，祠堂多年來，表現之政績，民望多落後。

各項弊端中，制度差居首，如今新人事，欲展新氣象，施政有作為，應優制著首，行精兵簡政，優待遇，職程，選忠賢與能，勵公僕士氣，除庸官懶僕，重整各部門，強管理制度，推高效、廉潔、行政大司長，做好「火車頭」，雷勵如其往，明論功行賞，既賞罰分明，施政明且清，公僕正能量，當非同凡響，若幹出政績，創出新氣象，市民當鼓掌！

揚正氣