旅院畢業生有出路

【本報訊】有旅遊學院的應屆畢業生表示，選擇工作時非首要考慮薪酬，反關注培訓機會及發展前景。酒店業界人士則指出，本澳的畢業生質素很好，部份具理論和實踐，但仍需有鍛鍊的機會，重要的是入職時要擁有願意學習的心態。旅遊業界人士則認為，年輕人不一定跟著龍頭產業走，花數年的時間吸收不同且豐富經驗後，可更具優勢在龍頭產業有更好的發展。 旅遊學院昨為學生舉辦「就業發展日二Ｏ一二」，有十八間機構參加。修讀文化遺產學位課程的應屆畢業生卓嘉雯曾到美國實習，她不單對文化遺產感興趣，也相信這方面的工作也是有前景的。薪金不是卓嘉雯選擇工作的首先考慮因素，若機構可提供培訓，就算薪金低於入息中位數，也不介意投身。 參加昨天「就業發展日」的機構大部份都是博企酒店。若加入酒店服務業的話，會否擔心無法從事與文化遺產相關的工作。卓嘉雯指出，不少文化產業都會與酒店合作，故應聘酒店也不等於定要從事酒店服務的工種。此外，外地有不少與文化遺產相關的非政府組織，對此，她也是感興趣的。 修讀酒店及旅遊會展及節目管理學位課程的應屆畢業生陳榮燦曾在本澳的酒店實習。他表示，學院著重理論和實踐，也與業界保持關係，可讓學生預早對行業有相當了解，畢業就業時較有優勢。由於人資近年短缺，他認同是較易覓得工作的，不過，若要向上流動仍是一如以往，需要付出努力競爭。  

業界讚畢業生有質素 澳門美高梅人力資源部總監高敏怡表示，大部份本澳大專畢業學生的質素是很好的，他們已有基本的知識，部份擁有實踐經驗，但是，仍需要有鍛鍊的機會。她認為，入職的年輕人需要有願意學習的心態。高敏怡指出，該公司每年隨著市場的實際情況，調整員工薪酬，今年的增幅為百分之四至五。 永安假期 (澳門) 有限公司分行助理主任余偉業坦言，由於博彩等龍頭產業發展蓬勃，人力資源相當緊張，旅行社也有招聘人員 (如：導遊、領隊) 的困難。他認為，大專畢業生不一定跟著龍頭產業走，因為他們還年輕，可投資五至十年的時間，到其他與旅遊相關的工種，吸收更豐富的、不同的經驗後，更具優勢加入龍頭產業有更好的發展。 根據旅遊學院於去年向二ＯＯ九──二Ｏ一Ｏ學年學位畢業生進行的就業問卷調查，百分之八十三點五的畢業生成功就業，百分之五點三畢業生繼續升學，就業學生其中百分之六十八投身旅遊服務業，而平均薪酬為澳門幣一萬一千六百元。