私框職級評核制度初訂

【本報訊】教青局為積極跟進落實《私框》的各項工作，落實《非高等教育發展十年規劃》中優先發展教育的政策方向， 並保證《私框》的順利實施，由三月起進行一系列跟進工作，包括到全澳學校舉行《私框》講解會。教青局副局長老柏生表示，已制定了教師評核指引供各校參考，各校亦可按自身情況訂定教師評核指標，相信評核指標的訂定有助公平、客觀對教師進行評核。 因應《私框》實施，教青局從三月開始陸續到各校為教學人員解說《私框》內容， 至今，已有三十所學校，二千多名教學人員參與《私框》講解會。《私框》有關「職級」及「專業發展津貼」的規定由今年四月一曰起實施，教青局已初歩訂定了職級審核的程式，並按教學人員已登記的服務時間、學歷及師範培訓資格相步評定現職教學人員的職級，稍後會以書面方式將相關結果通知學校和教學人員。教學人員的職級確定後，教青局即會按職級核發專業發展津貼，並且補發此前與直接津貼的差額。為鼓勵教學人員持續提升其專業水準，教學人員的直接津貼轉化為專業發展津貼，金額金得到提升。按照現有建議，低職級的教學人員將提升百分之十一以上，第一級教學人員的津貼按第六級的一點八倍計算，最高的每月將超過八千六百元。  

最高每月津貼八千六百元 為了讓學校可有足夠資源落實《私框》，為師生們創設更優質的教學條件，新學年將調升免費教育津貼的金額，各教育階段每班津貼金額的升幅將分別達百分之六點一至百分之六點九。學資津貼方面，建議新學年幼兒教育、小學和中學每位學生的津貼分別增至一萬四千元、一萬六千元和一萬七千元。優化班師比或師生比津貼方面，建議新學年幼兒教育及小學和中學每班最高的津貼金額將分別調升至十萬元、十一點四萬元和二十四點四萬元。另外，教學人員如在本澳學校服務滿二十五年後離職，亦可繼續享有免費的衛生護理至滿六十五歲止。  

調升免費教育津貼金額 《私框》下，教師的進級需要達到一定的專業發展進修時數、評核不低於滿意、年資才能進級，故此，教師評核指標一直受到教師關注。老柏生表示，教青局已制定了教師評核指引供各校參考，各校亦可按自身情況訂定教師評核指標，在進行評核的委員會中，三分一成員需由教師擔任，相關教師代表由校方自行制定選出方法，他相信評核指標的訂定和委員會的組成有教師代表參與，而教師若對評核不滿，可以校外獨立的透過教師專業委員會上訴，透過這種合議基制，可有助公平、客觀對教師進行評核。不過，若教師被評為表現不滿，會否成為合理解僱，不予解僱賠償，他認為要交由勞工事務局作裁定。