工會法草案在社協聽意見

【本報訊】社會協調常設委員會全體會議昨舉行本年第二次全體會議討論《工會法》立法。協調員兼勞工事務局局長黃志雄表示，法案已完成草擬，現再整理社協勞資雙方意見展開後續跟進，會按既定年內向立法會提案的目標去做。

經濟財政司司長李偉農昨出席主持社協會議，會後則由黃志雄總結。黃表示，當局早前經分析公開諮詢收集意見資料，結合本澳實況包括現存社團僱員結社情況，並參考鄰近地區和國家法制後，草擬法案文本，訂定工會組成、登記、運作、權利和義務方面的規定。

對於具體提案時間，黃志雄說，該局正積極跟進工會法立法中，希望能如期、盡快交立法會。就今年只餘十天的時間仍能按目標完成？他只重申會積極跟進。

對於資方認目前經濟不景未推工會法時機，黃則未有正面回應，只謂會議是聽意見。

資方代表黃國勝表示，他們會上就此提數項意見，包括立法要維護勞資權益、雙方對待要公平合理、維持和詣穩定勞資關係、社會經濟穩定發展，不要因立法激發雙方矛盾，建議內容盡量「框架性啲、唔好訂得太具體」。

他強調，他們認同立法由政府主導拍板，雖現疫下實不太合宜，業界有擔憂，倡適時再推。他們又提出，草案建議七人可組工會的門檻過低，易引起工會泛濫。又關注當中僱主與僱員在違法方面的處罰不對等，僱主的為刑事的輕微違反，而僱員的為行政違法，冀可對等、平衡。

勞方代表馮家輝表示，他們大致是認同草案內容，而其意見包括加強促進社會和諧、加強勞資政三方溝通、加強工會及聯合會權責保障等，建議減輕罰則，而希望政府日後能調研提出罷工和集體談判權方面的完善內容。

工傷及解僱賠償限額　政府檢討建議維持

此外，昨議程還包括定期檢討有關工作意外及職業病各項損害賠償限額、計算解僱賠償的月基本報酬的最高金額事宜。政府經綜合相關數據資料後，建議維持兩項檢涉及金額，在整理勞資意見後會跟進後續再定。勞方意見認為疫下艱難該調升，而資方則認為調升沒具體必要。