勞工局聯中企協推培訓生計劃

【本報訊】為儲備優秀年青產業人才，勞工事務局與中國企業協會合作，推出全新項目「領航者──培訓生計劃」，十間中企提供四十個就業崗位名額，供近年畢業的澳門青年申請入職、有薪培訓。

勞工局昨為計劃舉行發布會。四十個崗位涉及數據分析、工商管理、市場營銷、通訊網絡、軟件開發、財務會計、人資管理及法律等不同學科範疇，來自智慧＋、文旅會商及現代金融三領域企業，包括中國電信（澳門）、用友軟件、澳中旅、澳航、國際銀行、華人銀行、極易付、中銀、廣發銀行、大豐。

獲錄用培訓生將與企業建立勞動合同關係，等同正式員工，適用《勞動關係法》規定。計劃不涉政府補貼，由企業與培訓生協商釐訂包括薪酬待遇等工作條件。企業有權決定培訓期屆滿後是否續聘培訓生，倘不續聘則須依勞工法規定處理。

培訓期一年至三年　月薪一萬至萬七千元不等

培訓期有十二個月、廿四個月和三十六個月，薪金由一萬元至一萬七千六百元不等。部份崗位需要輪換崗位、調換部門或到內地學習。（詳見計劃專頁www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/leadership_trainee_program.html）

計劃將在下週一（十七日）起接受網上申請（需要用一戶通帳戶在專頁辦理），申請期至下月（五月）三日。主辦單位在廿四日前完成包括文件審查及面試的甄選（先由勞工局審查申請，再交相關企業考核、擇優篩選錄用），三十一日公布錄取名單。預計在六月起陸續開始入職培訓。

計劃對象為二○一九年九月或之後完成高等教育課程並取得學位，且具備崗位所需專業學歷及技能要求的本澳居民，包括今年應屆畢業生。

派資深員工做領航　量身訂制培訓方案

就業廳廳長李麗琼表示，配合政府「一加四」適度多元發展策略，計劃旨在培養一批四大產業相關青年人才，依托各企業優良的人才培養系統，派出資深員工做領航者，按青年職業意向及專業背景去提供量身訂制的培訓方案，帶領青年探索不同行業和崗位的工作，從中扎實業務能力，鞏固事業基礎，最終獲全方位發展。

她希望，澳青把握機會投身產業發展，而該局也會持續關注澳青就業情況，適時推出各類支援青年就業措施，協助澳青順利就業及更好開拓職業發展空間。

職出前程廿八實習青年獲中企聘用

中企協與該局屬長期合作伙伴關係，過去兩年共動員旗下廿六間企業會員參與「職出前程實習計劃」，為澳青提供一百四十五個實習崗位，完成實習後有廿八人成功受聘於有關企業。