調查：澳青珠海求職意欲不高

【本報訊】為了解當前澳門青年赴內地就業的意欲，澳門經濟民生聯盟月前開展“澳門青年在珠海求職意向調查”， 逾六成受訪者不熟悉珠海已推出的相關扶持措施、七成一受訪者基於對當地不熟悉、家庭及交通等因素，目前赴珠海發展意欲不大，經民聯呼籲優化政策宣講的形式、兼顧回流發展和減少通勤成本等，鼓勵澳青年抓緊內地發展的機遇。

該調查發佈會昨午於該會會址舉行，由經民聯主席劉家裕、副主席羅彩燕 、理事長何金明及秘書長朱海生介紹該調查結果。

是次調查對象為十八至四十五歲的澳門青年，以電話訪問和網上問卷方式開展，共收回一千零四十份有效問卷；逾八成七受訪者年齡介乎於十八至廿四歲，而且逾七成受訪者為正修讀學士教育以上程度，在就業狀況中，逾八成三仍在求學階段。受訪者所具備專業知識範疇的首三位為管理學、教育學和文學。

調查結果顯示，七成一受訪者基於對當地不熟悉、家庭及交通等因素，赴珠海發展目前意欲不大。倘若在當地求職，大多有意從事文體娛樂、教育和金融等行業居多，受訪者赴珠海求職時優先會考量薪酬待遇、工作環境和發展機會等方面，同時對月薪期望值由一萬二千至二萬人民幣或以上。另一方面，受訪者主要從新聞媒體、親朋戚友、政府部門官方渠道，了解內地各地城巿對於港澳青年創業就業的扶持政策，其中有逾六成受訪者不熟悉珠海已推出的相關扶持措施。其中有六成三受訪者願意接受內地就業、實習等相關指導，並期望導師能向他們提供實習指導、職業指導和求職推薦等服務。

經民聯建議，透過多方合力提升有關方面創就業措施出台的接觸面，包括建議相關政府部門除透過傳統媒介作訊息發放外，多與澳門民間力量等合作宣傳，在宣傳策略上宜以短視頻和圖文包，引導澳青考量自身發展和就業前景等為主軸。此外，還可藉澳人北上消遣的契機，透過推送訊息、一日工作體驗等舉措，深化他們對內地發展的熟悉度和認同感，同時降低就業文化差異感。鼓勵措施方面，建議綜合考量澳青後續回澳發展的實際情況，在為澳青提供發展機遇的同時，亦應積極與澳門特區政府就人才培養方面多作探討，以在本澳創造相近的就業崗位。

另經民聯舉辦「二零二三年澳生實習交流計劃」，讓青年了解內地的發展、工作等，項目分為一個月的實習崗位或一個星期的交流團，截止報名日期至六月十五日，有興趣人士可向經民聯了解詳情。