立法議員黃潔貞 呂綺穎

對修改《勞動關係法》投贊成票

【特訊】黃潔貞、呂綺穎議員辦事處昨發出新聞消息指出: 婦女享有薪產假是對女性生育的基本保障，多年來我們團隊一直致力爭取提升有薪產假，成功在2020年推動有薪產假調升至70天，但仍與周邊地區，乃至本澳公職制度有一定落差。因此，我們持續要求特區政府儘快修法提升有薪產假至90天，以體現法律對女性生育保障的公平性。是次修改《勞動關係法》法案中，特區政府在諮詢後提出婦女有薪產假由70天調升至90天，反映特區政府對鼓勵生育及回應社會對保障孕產婦女權益的訴求。因此，我們投下贊成票。

特區政府自2020年推出《僱主支付產假報酬的補貼計劃》後為中小企提供延長有薪產假給予了支持，減輕中小企的經營人資成本壓力及僱主聘請育齡女性的顧慮。為此，我們再次建議政府確保《僱主支付產假報酬的補貼計劃》同步調升補貼比例，增加政府補貼計劃的日數，以減輕中小企的壓力。另外，我們留意到，多胞胎產婦有著特殊照顧需求，建議小組細則性討論時，研究參考內地「每多生育一個嬰兒增十五天產假」的規定，為懷有多胞胎的婦女提供按新生兒數量增加產假天數的特殊安排。

延長產假只是生育政策的其中一項舉措，長遠而言，仍需要透過不同的政策支援，為父母們減輕照顧及養育子女的壓力。我們進一步研究設立家庭友善專項基金，實行「法律與補貼並行」，逐步引入育兒假、產檢假、餵奶鐘等家庭友善措施，既平衡工作與家庭的同時，也減輕相關措施對中小企業的營運負擔，增加對育齡女性的職涯發展與家庭發展的支持。