博彩員工多對現狀不滿

【本報訊】據工聯一項調查顯示，博彩從業員工多對現況不滿，過半數對前景沒有信心。工聯除促政府加快工會法制定的進程，並要為博彩職工設立多項保障制度，維護職工的合法權益，使澳門經濟長遠發展。

工聯較早前就澳門博彩從業員工作和生活狀況，進行了為期兩個月的問卷調查，街頭訪回了超過千二名博彩從業員，當中四成為莊荷，其餘為賭場主任、保安員、清潔員及侍應，受訪對象涵蓋六家持牌公司的博企員工，當中在澳博任職者最多，近百分之卅。工聯昨公布有關調查報告指，大多數受訪的博彩業員工，對現時的工作狀況不滿。

七成半從業員對輸勞有心理準備

有關調查包括工作環境，工作模式，心理壓力，思想行為偏差、家庭關係，工作機制保障，職業培訓，工作前景，薪資概況及調整考量，以及工作對身心健康，生活質素影等等多方面，調查報告指出，超過六成受者每月休假少於四天，近一成每日工作超過八小時，近五成人不滿意現時博企的控煙工作，超過七成半對博彩業輸入外勞對心理有一定影響，有七成受訪者指工作令彼等與家人相處時間減少，二成八對工作機制保障不滿意，過半數人對工作前景沒有信心，其中青年訪者信心最低。七成三人認為從業員薪酬調整幅度的考量，要隨通脹率變化，八成人認為投身該行業後，身心健康狀況都有下降，超過八成人冀立法禁止莊荷職位輸入外勞。

工聯指，調查報告數據顯示，整體博彩業職工的工作和生活狀況不盡理想，工作令他們的身心健康狀況都有所下降，體現職工們的工作環境，薪酬福利 ，工作模式，穩定性以及工作前景等保障都欠佳。

工聯副理事長，博企員工協會總幹事蔡錦富稱，博彩業是高度情緒性高壓工作，希望博企與政府合力完善法律法規，以及設定相關的保障制度，保障博彩從業員工的工作環境和權益及身心健康。