博企在選舉中要中立公正無私

【本報訊】立法會選舉制度增訂博企賭廳與公共部門看齊，須「中立與公正無私」，不得參與競選。廉政專員張永春指，若博企負責人參選也要遵守，即不能動用博企的名義、資源等去令自己組別得益，或其他組別利益受損。

選管會昨聯同廉署及博監局，會見六間博企及博彩中介人協會代表，主要就向對方解釋該法第七十二條的公共實體及等同實體的中立與公正無私之規定，並要求遵守。這安排在過去幾屆是沒有。

特向博企宣傳　選管會：非擔憂亦非有違規

選管會主席唐曉峰會後表示，安排會見是考慮到有關規定是去年新增，博企或賭場員工對此未有全面認識，故才多加針對宣傳，也是當局的責任，實非對這方面很擔憂，而目前也不存在有相關違規情況。

新增規定是，博企與衛星賭場，以及相關負責人，不得直接或間接參與競選活動，亦不得作出使任何候選名單得益或受損的行為。相關員工工作時須對各候選名單及其提名人嚴格保持中立，禁止展示競選宣傳的標誌、貼紙或其他物品。否則可觸犯刑事罪行，最高可處三年徒刑或三百六十日罰金。

場內休息時間也不能競選宣傳

會上有博企代表關注員工的食堂、休息室等能否進行宣傳，選管會解釋，這些地方同樣由博企管理，因此不能進行競選宣傳，而博企員工在上班時間內的休息和用膳時段，一樣被視為執行職務、工作中。

要員工提名不脅迫施壓

另有代表提出倘公司要求員工簽提名，廉署稱，當中不能以脅迫或施以工作壓力等手段去迫使員工提名。

被問到若有博企負責人參選，會否扺觸中立與公正無私的規定、是否需先暫停或辭去職務等，唐曉峰回應道，法律並沒有辭職等方面的要求。張永春補充，法律是要求博企負責人不可介入選舉，但若當事人出選，則已是介入，可未有辭職等的限制，但同樣須遵守有關原則。

張解釋，這意味有關人士不可以一方面是候選人，另一方面又運用其博企的名義、資源、地位，去對自己或其他候選名單做出一方得益、一方受損之行為。