婦聯表彰家庭友善僱主

【特訊】婦聯總會日前舉辦家庭友善優秀僱主獎頒獎禮，嘉許二十家推行家庭友善僱傭政策及措施的企業機構，期望藉此喚起公衆重視家庭友善文化，鼓勵更多僱主推行家庭友善措施，建立正面的家庭價值觀。

頒獎禮於萬豪軒酒家舉行，二十家企業及機構負責人或代表出席，並由全國政協副主席何厚鏵、中聯辦副主任姚堅、行政法務司司長陳海帆、外交公署署理特派員王冬、運輸工務司司長羅立文頒獎。

婦聯一直關注本澳和諧社會建設發展，致力推動實施“家庭友善政策”，早從二○○三年起提出延長產假，以不同社會行動爭取市民支持，最後成功爭取由三十五天增至五十六天，直至現在亦繼續向政府爭取建立公平的婦女就業環境。二○○七年起，婦聯向政府提出爭取立法設立男士有薪侍產假，不但發起簽名運動、問卷調查，去年更與本澳廿一間企業簽署《侍產假齊響應倡議書》，共同推動家庭友善政策的發展。及後，許多企業陸續實行男士有薪侍產假及延長產假等家庭友善措施，協助員工平衡家庭和工作。

二十家企業及機構包括（按筆劃排序）：中航（澳門）航空有限公司、中國工商銀行（澳門）股份有限公司、中國建築工程（澳門）有限公司、中國銀行澳門分行、永利澳門、交通銀行股份有限公司澳門分行、金沙中國有限公司、南光集團有限公司、美高梅中國控股有限公司、珠光（集團）有限公司、新濠博亞娛樂有限公司、廣東南粵集團有限公司、廣發銀行澳門分行、澳門大豐銀行、澳門公共汽車有限公司、澳門自來水股份有限公司、澳門航空股份有限公司、澳門國際銀行、澳門博彩股份有限公司、澳門新時代公共汽車有限公司。