促不准莊荷輸勞 工會收集逾萬簽名

【本報訊】三個博彩業工會上週發起簽名行動，收集一萬二十七個員工簽名，要求政府不要批准莊荷、監場主任、司機等職位輸入外勞，也要求政府盡快制訂行政法規，督促博企設置不少於娛樂場總面積一半的非吸煙區。 澳門博彩企業員工協會、澳門幸運博彩業職工總會、澳門博彩股份有限公司僱員工會上週發起簽名行動，收集一萬二十七個員工的簽名，佔整體從業員的五分之一。三個團體的代表昨午將簽名和訴求信交到政府總部。 近期，有學者認為莊荷、監場主任、司機等職位，有需考慮逐步開放輸入外僱。澳門幸運博彩業職工總會副理事長梁孫旭批評，在沒有數據的情況下，只從理論的角度建議輸勞，那些學者的行為是不負責任的。 梁孫旭表示，政府雖重申上述職位不會輸入外勞，但是，很多員工擔心政府的承諾可維持多久。三個團體希望政府堅守承諾，並同時推動博企履行培養本地人才的社會責任，逐步實現博彩業的中高層職位或技術型職位本地化。  

促訂不少於賭場面積一半非吸煙區 另外，「控煙法」規定，博彩娛樂場必需在明年一月一日前，設置不少於總面積一半的非吸煙區。三個團體希望，政府盡快制訂補充性行政法規，督促博企設置非吸煙區，並訂立吸煙區內應遵守的空氣質素標準，以減低對場內員工健康的傷害。 他們要求政府首先督促博企投放資源改善娛樂場的空氣質素，並定期派員監察場內空氣的改善情況；要求制定指引令博企安排孕婦及患病員工在非吸煙區工作；要求博企定期安排員工接受身體檢查，為三年後的醫療評估提供數據；要求博企為員工購買因二手煙影響的針對性醫療保險。