人才委有權巡查人才在澳工作等狀況

【本報訊】《人才引進法律制度》生效後，申請獲批的人才便會來澳。之前有議員認為，預先推定人才在澳作出不規則的行為且嚴謹地巡查，好似不尊重。法案的最新文本規定，人才發展委員會人員有權巡查，但異於其他部門的稽查人員，沒有公共當局的權力；對此，有議員建議改用「探訪」，而不是巡查。

立法會第三常設委員會（三常會）昨早繼續會議，分析及討論《人才引進法律制度》法案，社會文化司司長歐陽瑜率領官員列席。結束後，三常會主席黃顯輝（見圖）向傳媒介紹會議內容；他指出，政府已在三月廿四日送交法案的最新工作文本。

「巡查」權力有異其他部門

關於巡查，三常會之前存在兩種意見。有議員認為，旅遊局、財政局等稽查人員具有公共當局的權力，受查者不配合可以觸犯違令罪；然而，人才發展委員會人員沒有上述權力，實不足夠。另有議員認為，法律是要吸納世界級人才，預先推定他們在澳作出不規則的行為，且嚴謹地巡查，好似不尊重。

「政府明白三常會嘅關注，法案最新文本中間著墨。」黃顯輝指出，將來不是沒有巡查，但人員沒有公共當局的權力。官員也向三常會說明，在三類人才引進計劃中，「高級專業人才計劃」涉及巡查的機會較大，因為高級專業人才與僱主建立工作關係。

法案最新文本的條文規定，人才發展委員會人員有權巡查，了解人才在澳的營業、工作、家團等情況，進行拍攝、筆錄等等。黃顯輝表示，有議員提出，應該不是巡查，而是使用比較軟性的字詞──探訪。官員也向三常會提及，人才的居留許可續期需要再受審查；若是提交虛假資料，將會展開刑事程序。