新福利恆常不斷優化車長工作環境

【特訊】公共交通行業特性是一年365日不間斷的為廣大市民提供出行服務。全公司員工由前線的車長、站長及站場服務同事；支援隊伍如指揮中心、稽查人員、維修搶修隊伍等以至有關的人事、傳訊、基礎設施部門都是一天24小時輪流值班，保證運作能急市民所急，對路面情況的變化如臨時修改路等都能即時配合調整。

其中車長更肩負重任。車長長期面對日趨複雜的路面情況、人多車多，人車爭路，更有不守交通秩序的車輛左穿右插，既要保證安全駕駛；又要留意乘客上落車的情況更要時刻防避突發情况，對體能精神要求極高才能為市民提供安全接載服務。是故公司非常重視車長的更位安排。

車長更位由公司按營運需要，考慮到車長要求、身心狀況、駕駛記錄及培訓情況，在保證充足休息前題下作出合適編排，並定期檢視所有更位，不斷優化更位制度。

其中「四四更」更是公交行業應付早、晚高峰乘載要求的行業制度。「四四更」的更位安排，由車長按自身情況申請，經公司評估，挑選工作積極、熟練業務、生活習慣相對規範的車長「入位」。

公司會安排座談會及透過問卷等不同渠道了解和收集車長意見及工時情況，並盡量切合車長意願進行調配。