人才引進法通過七一生效

【本報訊】立法會昨午細則通過名為《人才引進法律制度》的法案，法律將在七月一日生效，討論及表決約四十六分鐘。社文司歐陽瑜（見圖）提出，引入人才、培養本地人才、鼓勵人才回流是並行的。

法案第三十四條涉及合作義務和巡查。議員提出，過往的「投資移民」、「技術移民」出現很多問題，廉署表明審批部門具有巡查的義務。然而，引進人才的法律生效後，相關部門既沒有稽查編制，法律也沒有違反的罰則。

社會文化司司長歐陽瑜回應時坦言，做不到百分百巡查；但是，將會首先針對人才的納稅、出入境記錄等進行大數據分析，從而找出重點關注的對象，隨之展開巡查。部門也會適量增聘人員。她也提出，人才若是不配合巡查等，身份證可以被取消，這樣的懲罰較罰款更大。

議員也提出，法律沒有規定外來人才「帶教」本地居民。歐陽瑜直言，較難訂定量化的標準，從而要求外來人才「帶教」多少本地學生、徒弟。她提出，本地居民進入外來人才組成的團隊後，在共同工作的過程中，自然學到相關的知識、方法、技能。

「澳門嘅市民首先自己係要有上進心。所以呢個係好互動㗎。如果要求人才一定要教幾多個人，如果佢（本地人）唔學，咁都冇辦法。係咪先？呢個好難硬性規定。」歐陽瑜提出，鄰近地區引入人才亦都沒有採用「帶教」二字，採用「引領整個行業發展」更為適宜。